Personalberatung
Betriebsschließungen und betriebliche Umstrukturierungen führen dazu, dass auch Fach- und Führungskräfte freigesetzt werden. Die Suche nach einem neuen Arbeitsplatz erweist sich als schwierig und nimmt häufig einen längeren Zeitraum in Anspruch. Als erfahrene Personalberater begleiten und unterstützen wir Fach- u. Führungskräfte bei der Suche nach einer neuen beruflichen Perspektive durch:
Profiling
- Durchführen von Stärken-/Schwächen-Analysen bzgl. Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz
- Analyse und Bewertung Ihrer Bewerbungsstrategie
- Festlegung von realistischen Arbeitsmarktzielen unter Berücksichtigung der erkennbaren mittelfristigen Arbeitsmarktentwicklung, des Lebensalters, der Persönlichkeit und der fachlichen Kenntnisse/Erfahrungen
- Erstellen von marktgerechten Bewerbungsunterlagen
- Ermittlung des noch erforderlichen Qualifizierungsbedarfs zur Erreichung der definierten Arbeitsmarktziele
Arbeitsmarktunterstützung
- Unterstützung bei der Suche nach einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
- Unterstützung beim Aufbau einer freiberuflichen Tätigkeit
Die MIT arbeitet hier eng mit der Agentur für Arbeit bzw. den Job-Centern zusammen.
Bei Vorliegen der Voraussetzungen kann das Profiling nach Zuweisung durch die Arbeitsagentur bzw. das Jobcenter durchgeführt werden.